Rugalmasan elérhető, senior IT szakértőkkel bővítjük belső csapatát. Akár egy hiányzó skillre, akár egy teljes projektcsapatra van szüksége, gyorsan és hatékonyan biztosítunk tapasztalt fejlesztőket, elemzőket vagy tesztelőket.
A speciális szaktudás hiánya vagy a gyorsan megnövekedett kapacitásigény miatt a belső csapat leterhelt, ami kritikus projektcsúszásokhoz vezethet. Az IT munkaerőpiac szűkös, a toborzás pedig lassú és drága.
A hagyományos alkalmazotti viszony hosszú távú HR kötelezettségekkel jár, és nehéz felvenni a ritmust a projekt ciklusok hullámzásával. Nehéz leépíteni, ha a projekt lezárul, vagy a fókusz megváltozik. E mellett a kiválasztási folyamat extra költségekkel is jár.
Az ismeretlen vagy junior szakemberek gyors bevonása a projektbe minőségi és megbízhatósági kockázatot hordoz. Nincs garancia arra, hogy a tudás és a hozzáállás illeszkedik a cég kultúrájához.
Azonnali, célzott kapacitásbővítés tapasztalt szakemberekkel. Mi biztosítjuk a releváns, senior fejlesztőt, elemzőt vagy tesztelőt, így a projektcsapat azonnal munkába állhat, a toborzási idő és az ehhez kapcsolódó költségek teljes kiiktatásával.
Teljes kontrollt adunk a munkaerő felett, illetve elvégezzük a szükséges onboardingot, HR terhek nélkül. A szerződéses modell lehetővé teszi a gyors skálázást mindkét irányba: gyorsan bővítheti vagy szűkítheti a csapatot a projekt aktuális fázisának és pénzügyi ciklusának megfelelően.
Csak átvilágított, tapasztalt és az Ön igényeire szabott IT szakembereket delegálunk. A mi garanciánk a biztosíték arra, hogy a bevonásra kerülő kolléga azonnal hozzáadott értéket teremtsen, ezzel minimalizálva a projekt kockázatát. IT felsővezetői és középvezetői tapasztalattal rendelkező kollégák a kiválasztási és onboarding folyamatban
